Mungkin di komunitas ini ada yang pernah atau lagi ngalamin. Status udah Karyawan Tetap (Kartap), tapi tiba-tiba dipindah ke divisi yang gak jelas, dikasih KPI di luar nalar, atau parahnya: dikotakin dan dikucilkan satu kantor sampai kerasa kayak hantu.

Percayalah, itu bukan karena HRD atau bos tiba-tiba benci secara personal. Kebanyakan itu murni taktik perusahaan (sekarang ngetren disebut Quiet Firing) buat ngehindarin kewajiban bayar pesangon gede sesuai UU.

Daripada manajemen keluar puluhan/ratusan juta buat PHK resmi, lebih murah “menyiksa” mental karyawannya sampai burnout dan akhirnya naruh surat resign secara sukarela. Kalau kita resign, hak pesangon hangus, dan perusahaan menang telak.

Gua baru aja nulis ulasan lengkap soal busuknya praktik ini, taktik apa aja yang sering dipake HRD, plus hotline LBH dan Disnaker buat ngelawan balik di blog gua. Buat yang mau baca full-nya bisa mampir ke sini: [Masukkan Link URL Artikel Anda Di Sini]

Penasaran sama circle di Kongkow, ada yang pernah ngalamin di-setup biar resign sama kantornya? Atau mungkin ada orang HRD di sini yang mau spill bener gak sih taktik ini ada di SOP rahasia manajemen? Coba share pengalamannya di bawah.